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無論是產(chǎn)品質(zhì)量鑒定或交通事故的司法鑒定，都需要扎實的專業(yè)理論基礎、法律法規(guī)知識和鑒定程序規(guī)范及交流溝通能力。浙江共安檢測鑒定技術(shù)有限公司是杭州長運集團發(fā)揮汽車工程的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，于2013年創(chuàng)建了專業(yè)拓展車輛和機械設備質(zhì)量鑒定和道路事故成因分析的鑒定公司。專業(yè)鑒定中員工團隊的專業(yè)能力至關(guān)重要，為此，公司把員工的專業(yè)能力提升與業(yè)務拓展和鑒定質(zhì)量視為公司發(fā)展的三項重要工作。
專業(yè)的人專心做專業(yè)的事。專業(yè)的能力始于專業(yè)理論的學習和不斷地實踐總結(jié)，鑒定科現(xiàn)有14名鑒定員工，平均年齡32歲。為了快速提升專業(yè)能力，公司每季組織技能培訓或比賽，每月開展專業(yè)交流、每周討論疑難案件的鑒定。尤其是一些典型案件，公司總工程師金柏正都會參與分析、論證，從專業(yè)角度提出疑問，引導多層次、多角度看待問題，培養(yǎng)、激發(fā)大家深度思考。
培訓以內(nèi)培與外培相結(jié)合的方式開展。一季度開展以“服務創(chuàng)造價值、技術(shù)提升價值、質(zhì)量確保價值”為主題的培訓。二季度開展技能比武競賽，分為理論考核和現(xiàn)場PPT講解的案例分析、解答兩部分，14名員工都作了充分的準備，在比賽中展示了各自的風采。三季度是典型案例研討，由每位鑒定員工講解分析具有代表性的案例。四季度將組織司法鑒定專業(yè)培訓，并開展內(nèi)部論文比賽，最大化的調(diào)動員工的積極性、能動性和有效性。
根據(jù)司法部的新要求，車輛鑒定納入司法鑒定管理范圍，共安鑒定公司必須取得司法鑒定資質(zhì)許可，為此正在積極籌建微量物證實驗室，按相關(guān)要求購置了價值220多萬的三臺精密儀器。但對新型設備大家都不會操作，全省范圍內(nèi)會熟練操作三臺設備的人員非常稀缺，先后請教了浙大老師和其他司法鑒定機構(gòu)的專業(yè)人員，均對這三臺設備操作不了解，因此只能請各個廠家技術(shù)人員來對我司人員進行培訓指導。公司領(lǐng)導要求朱國軍、鄔冬霞、楊帥三人，每人必須熟練掌握一臺設備的操作運用，擔當內(nèi)教老師。先單人專項掌握，再對每臺設備逐個擊破，在三人能基本掌握操作要領(lǐng)后對我司的檢驗檢測人員進行內(nèi)教，大家取長補短、相倚為強、共同進步。
公司高度重視員工的技能學習。上周邀請到了設備廠家和相關(guān)專業(yè)老師，召集所有鑒定科成員進行為期3天的集中培訓。進一步提升員工業(yè)務能力，為此后開展的司法鑒定工作奠定良好基礎。廠家授課老師根據(jù)本所員工實際掌握情況，從理論知識和實際操作技能兩方面展開教學指導。培訓人員通過日常學習積累，夯實理論知識，為接下來實踐操作培訓打下堅實基礎。設備操作是本次培訓的重點，在授課老師實際操作指導下，培訓人員對三臺設備的操作流程有了基本掌握。培訓期間全員學習氛圍濃厚，對實驗步驟進行反復操作，對產(chǎn)生的問題及時反饋，操作技能水平有了顯著提升。由于實驗室內(nèi)檢材單一，實際檢測過程中遇到的檢材多樣化，培訓人員與培訓的老師一起，針對日后會接觸到的各類檢材就三臺設備進行了可行性分析，避免在實操過程中張冠李戴，使得檢測結(jié)果差強人意。
工欲善其事，必先利其器；君若利其器，首當順其治。通過多次培訓，員工整體技能水平不斷提升，對實驗室設備的操作流程有了更進一步的了解，現(xiàn)已能在專業(yè)人員的指導下完成操作步驟，完成日常設備的維護工作。希望參與培訓的員工充分認識培訓學習的重要性，加強學習、明確方向、清晰職責，提高自身的上進心和責任感。從而推進司法鑒定所的發(fā)展，繼續(xù)為共安鑒定的發(fā)展添磚加瓦！ |
